加入书签 | 推荐本书 | 返回书页 | 我的书架 | 手机阅读

龙腾小说网 -> 都市言情 -> 重生完美时代

第九百二十七章 有求必应

上一页        返回目录        下一页

    欧广清确实把人的心理拿捏的非常准确,他知道用什么样的办法能够把一件事的人情效果挥到最大。龙腾小说 ltxsba.com?

    对李牧关心的价格问题,欧广清的回答是:“牧野科技和淘宝网都是市政府最重视的本土企业,为本土经济以及产业结构全面展带来了巨大的帮助,对这样的企业,我们自然是要尽可能多照顾的,所以办公用地的转让金问题,我们市政府之前就已经达成了共识,每平米象征性只收取一元钱!”

    就连李牧这个重生者也没想到,欧广清竟然会开出一个这样让他意想不到的价格。

    每平米象征性只收取一元钱,这个价格,让李牧心里分外感激。

    李牧格外诚挚的向欧广清,以及其他的市委领导道谢,感谢他们对牧野科技以及淘宝网的扶持与帮助。

    欧广清非常淡然的摆摆手,笑道:“这些都是市政府应该做的。”

    说罢,欧广清又问:“其他的呢?其他方面还有没有什么需求?”

    李牧不好意思的挠了挠头,说:“有,而且还挺多……”

    在场的市委领导包括欧广清都笑出声来,他们的年纪至少在四十岁以上,李牧眼下的年纪几乎与他们的孩子相差不多,但是李牧的身份太特殊,以至于谁也不敢轻视这个和自己儿子差不多大的年轻人,甚至在心里还会产生一些高攀与仰慕的心态,李牧也一直展现着自己作为一个成功企业家该有的气场与魄力,始终让人不敢松懈。

    但是刚才李牧不好意思的模样,终于让他们从李牧身上看到了一点这个年龄段的人该有的表现,就像是一个想问家里多要零花钱的孩子,羞于启齿却又忍不住开口的模样。

    李牧一个小小的举动,让现场的气氛顿时轻松了不少,欧广清也跟身边的二把手开起了玩笑:“你看看,原来大名鼎鼎的李牧也有不好意思的时候。”

    大家顿时又笑出声来。

    欧广清这才对李牧说:“有多少你尽管提出来,我还是那句话,只要合理合法,市政府一定会想办法解决。”

    李牧点点头,娓娓说道:“有句喜剧电影台词说的特别好,说世纪最重要的是什么?是人才。这一直是我最恪守的理念,没什么比人才更重要,所以无论是牧野科技还是淘宝网,我一直都希望能够给员工最好的薪资待遇,以及福利保障。”

    “燕京本来就是一个资源高度集中的城市,不但民生资源集中,就连企业以及人才资源都很集中,大量外地户籍的人才涌入燕京,现在多,将来会更多,所以我觉得未来可以预见的是,外来的年轻人想真正在这座城市扎根的难度会越来越大,挡在他们面前的两座大山,就是户口和房子,所以我希望市政府能够在这两个问题上多帮忙。”

    欧广清很是认真的点了点头,说:“正好说到地皮的问题,那咱们就接着先说企业住宅用地的问题吧。”

    陈局长大概盘算了一下,说:“按照算法计算,牧野科技一年三百个指标应该是可以保障的,淘宝网的话,应该能有两百出头,但是不会出太多。”

    一年三百个指标,对李牧这样的民营企业来说,确实已经很不少了,除了国家军工单位、科学院和教育部这些级大头每年的落户指标过千位之外,其他所有的部位、央企、国企、私企都不过三位数,李牧这两个公司的指标加起来能顶一个部委。

    这时候,陈局长还怕李牧不满意,补充一句:“李总,今年铁道部在京一共也才三百多个指标。”

    李牧心里很是高兴,刚想道谢,一扭头品出一点不对劲的滋味来。

    皱眉思忖片刻,李牧说:“陈局长,说实话,我们跟央企、国企的性质可是不一样啊!就像您说的铁道部,铁道行业、煤炭行业以及其他的传统能源行业,都是职工本地化最严重的单位,这些单位招人优先都是先找职工子弟,职工子弟招光了还不够用才从社会招聘,而且社会招聘也是优先考虑本地人,所以他一年根本不需要太多指标啊,您给他三百多指标,他不见得能用得完。”

    李牧这话一出,陈局长登时傻眼了,本来是想拿铁道部的指标数量做个比较,好让李牧知道自己给了他多大的优惠,但是他这么一说,自己倒也无法反驳,铁道部确实是出名的肥水不流外人田,现在二三十岁的正式工,哪个不是铁道子弟?甚至都是从子弟学校混出来的,这种单位,给他太多指标他也没地方用,最后都变成了关键人拿去谋利的手段。

    李牧眼看陈局长一下子没组织好语言,急忙趁热打铁,一脸诚恳的说:“陈局长,跟您说句实在话,牧野科技和淘宝网这两家企业的核心研人才,95%以上来自外地,而且大都来自那些高考分数极高的省份。理科生嘛,底子越扎实,在从事开工作的时候就越有潜力,以后我们如果想一直走在国内互联网行业的最前沿,就需要大量的顶尖人才加入,这些人可能来自全国各地。”

    “就拿牧野科技来说,您给我三百个指标,可是我们现在光外地的员工就过九百人,而且增长的度极快,明年的这个时候可能翻一倍都不止,三百个指标如果用作员工激励、刺激员工努力工作,倒是够用,可是我们的宗旨是希望能够更多的解决外地员工落户的问题,您说,这种僧多肉少的情况下,我们怎么该怎么办?”

    陈局长来之前就没想过这个数字李牧会不满足,这下倒是不知道该怎么回答了,多给指标倒是可以,可给多少才是多?给太多的话,其他企业以后会拿这个来逼自己的……

    正犹豫着,还是欧广清先说话了:“陈局长,依我看,就牧野科技和淘宝目前的情况,我们就不要给他们固定名额了,干脆,未来三年内,两家企业5o%员工落户比例,不管他正式员工有多少人,我们一概给解决5o%!”8
没看完?将本书加入收藏我是会员,将本章节放入书签复制本书地址,推荐给好友获取积分章节错误?点此举报